Tecnogera Geradores

Lavador | São Bernardo do Campo | SP

São Bernardo do Campo / SP

Descrição da vaga

  • Ser responsável pelo setor de lavagem.


Responsabilidades e atribuições

  • Lavar os equipamentos (gerador, chiller, tanque, bacias, caminhão, painéis, transformadores, cubículos, contêiner) e ter cuidado com os equipamentos elétricos e eletrônicos;
  • Apoiar as movimentações para colocar ou retirar equipamentos no setor de lavagem;
  • Manter o estoque de produtos de limpeza e ferramentas para lavar os equipamentos;
  • Preencher documentos do setor;
  • Retirar o lixo regularmente;
  • Manter o posto de trabalho organizado e limpo.
  • Apoiar pintura e solda.


Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo.


Informações adicionais

Carga horária:
Segunda a sexta-feira, das 10h00 às 20h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios & Atrativos:
PLR
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
Cartão Flex
Vale Transporte
Seguro de Vida
Rede social corporativa (parcerias com descontos e benefícios exclusivos)
Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
Estacionamento (ordem de chegada)
Café da manhã na empresa
Day off de aniversário
Kit baby

Programas de Saúde e Bem-Estar:
Plano de saúde
Plano odontológico
Saúde emocional (sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa)
Wellhub (antigo Gympass)
Ginástica laboral
Parceria com SESC



Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

 

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui.

É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.


Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.

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