Solutions RH
Responsabilidades:
Folha de Pagamento: ;
Envio dos dados da folha de pagamento para a contabilidade, incluindo faltas, horas extras, benefícios e comissões, incluindo analise dos dados recebidos;
Recrutamento e Seleção: ;
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a triagem de currículos até a integração dos novos funcionários;
Administração de Benefícios: ;
Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano odontológico e e seguro de vida;
Controle de Ponto: Monitorar e registrar a frequência dos funcionários, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas;
Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios financeiros e de desempenho dos colaboradores para auxiliar na tomada de decisões estratégicas;
Fardamentos e EPI’s: solicitação e controle de fardamento para o Grupo;
Treinamento e Desenvolvimento: Organizar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários;
Cumprimento de Obrigações Legais: Garantir que todas as obrigações fiscais e trabalhistas sejam cumpridas corretamente, evitando problemas legais e financeiros para a empresa;
Análise de Desempenho: Utilizar indicadores financeiros para avaliar o desempenho dos colaboradores e implementar políticas de recompensa e incentivo;
Planejamento Estratégico: Fornecer dados financeiros essenciais para o planejamento e execução de estratégias de crescimento e expansão da empresa. ;
Requisitos:
Formação: Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins;
Habilidades Técnicas: Conhecimento intermediário em Excel e sistemas de gestão;
Experiência na área; ;
EMPRESA OFERECE:
Salário R$ 2.000,00;
Vale transporte e alimentação;
Plano odontológico;
Seguro de vida .