Gerente corporativo

Conduzir e acompanhar o processo de planejamento estratégico da empresa, transformando diretrizes organizacionais em objetivos, metas, indicadores e planos de ação. Produzir análises e informações executivas que apoiem a tomada de decisão da Diretoria, dos Comitês e do Conselho, fortalecendo a governança e a orientação para resultados.

Atividades:

Apoiar a Diretoria e a Presidência na construção, revisão e desdobramento do planejamento estratégico da empresa.

Traduzir as diretrizes estratégicas em objetivos, metas, indicadores, iniciativas e planos de ação para as diferentes áreas.

Estruturar e conduzir o calendário dos ciclos de planejamento, revisões estratégicas e reuniões de acompanhamento.

Consolidar, analisar e acompanhar indicadores corporativos, identificando desvios, riscos, tendências e oportunidades.

Elaborar análises de cenários, projeções e recomendações para subsidiar decisões da alta gestão.

Acompanhar a evolução dos projetos e das iniciativas estratégicas junto às áreas responsáveis.

Monitorar prazos, responsáveis e entregas dos planos de ação, sinalizando atrasos e propondo medidas de recuperação.

Cobrar e acompanhar a atualização dos planos de ação, sem assumir a execução das atividades que pertencem às áreas responsáveis.

Preparar apresentações executivas, relatórios gerenciais e materiais para reuniões de Diretoria, Comitês e Conselho.

Participar das reuniões estratégicas, registrando decisões, direcionamentos, responsáveis e prazos acordados.

Acompanhar o cumprimento das deliberações realizadas pela Diretoria, pelos Comitês e pelo Conselho.

Promover integração e alinhamento entre as áreas envolvidas nos objetivos e projetos estratégicos.

Estruturar metodologias, ferramentas, painéis e rotinas de governança do planejamento estratégico.

Garantir a padronização, a confiabilidade e a rastreabilidade das informações apresentadas à alta gestão.

Estimular a cultura de gestão orientada por indicadores, análise de resultados e execução da estratégia.

Atuar com ética, discrição e confidencialidade no tratamento das informações estratégicas da empresa.

Ambiente:

Nosso ambiente de trabalho é colaborativo, dinâmico e voltado para resultados. Priorizamos a comunicação aberta e o respeito mútuo, incentivando a troca de ideias e a inovação em todas as áreas. Valorizamos a diversidade e o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, oferecendo um espaço organizado, confortável e seguro.

Benefícios:

Convênios

Cartão de Benefícios

Plano de Saúde

PPR (Participação nos Lucros e Resultados)

Plano Odontológico

Kit Bebê

Desconto em produtos

Vale Transporte

Vale Refeição

Vale Alimentação

Seguro de Vida

Programa de Indicações

Requisitos:
Ensino superior - Em áreas relacionadas

Observações sobre a remuneração:
Não informado