Engagement Lead / Product Executive

Estamos ampliando nosso time de engenharia!

Engagement Lead / Product Executive

Você será responsável por transformar estratégia em produto.

Sobre o desafio

Buscamos um(a) Engagement Lead / Product Executive para liderar a definição estratégica de um produto inovador, construindo uma proposta de valor consistente e garantindo que cada entrega gere impacto real para o negócio e para os clientes.

Esta posição é ideal para profissionais que unem visão de mercado, pensamento estratégico e forte capacidade de relacionamento com executivos, conduzindo decisões que orientam toda a evolução do produto.

 Responsabilidades

• Definir a visão estratégica, posicionamento e proposta de valor do produto.
• Construir e defender o business case, modelo econômico e estratégia comercial.
• Priorizar o roadmap junto aos stakeholders, garantindo foco nas iniciativas de maior impacto.
• Validar hipóteses diretamente com clientes e mercado.
• Atuar como a principal interface entre negócio, produto e tecnologia.
• Conduzir apresentações executivas e apoiar tomadas de decisão estratégicas.

 O que buscamos

• Experiência sólida em Product Management, Product Marketing ou Estratégia de Produto.
• Vivência com produtos B2B, Enterprise ou SaaS.
• Capacidade de construir business cases orientados por dados.
• Excelente comunicação para interação com executivos e C-Level.
• Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados.
• Experiência na definição de visão de produto e priorização de roadmap.

Perfil comportamental

Buscamos uma pessoa com:

• Boa comunicação;
• Visão sistêmica;
• Liderança técnica colaborativa;
• Capacidade de mentoria;
• Perfil pragmático;
• Facilidade para atuar com múltiplos times e diferentes contextos tecnológicos.

Será considerado um diferencial

• Experiência com produtos de Dados ou Inteligência Artificial.
• Participação na criação de novos produtos ou categorias de mercado.
• Vivência em consultorias estratégicas ou ambientes de inovação.

Por que essa posição é diferente

• Ambiente de alta complexidade técnica
• Oportunidade de crescimento técnico
• Cultura de boas práticas de engenharia
• Times colaborativos e orientados a resultado

Por que a Sciensa?

• Ambiente que equilibra autonomia e governança.
• Desafios técnicos reais e relevantes.
• Espaço para influenciar arquitetura e decisões técnicas.
• Atuação próxima ao negócio, com impacto direto nas entregas.

Importante:

Modalidade de Contratação: PJ (Valor/Hora).

Carga horária: 8h diárias

Modelo de trabalho: 100% Remoto

Equipamento: Fornecido pela Sciensa, conforme necessidade da área/projeto.

A Sciensa é uma InfraTech de referência no Brasil, especialista em infraestrutura digital para o mercado financeiro. Trabalhamos com APIs & integrações, Cloud, Data & IA, Cibersegurança e Plataformas sob medida. Há mais de 15 anos entregamos inovação, robustez e eficiência para clientes que precisam operar com segurança, escalabilidade e alta performance.

Nosso propósito & cultura

Por que existimos: para garantir que empresas financeiras possam crescer com tecnologia confiável, segura e inovadora.

Como fazemos: com times colaborativos, autonomia, aprendizado constante e foco em resultados reais.

Valores que norteiam nosso dia a dia: inovação, excelência técnica, segurança, protagonismo, transparência.

Nossos valores e diferencial

Excelência técnica e segurança em cada camada do ecossistema digital.

Inovação contínua: buscamos sempre incorporar as melhores práticas, novas tecnologias e responder de forma proativa às necessidades do mercado.

Foco no impacto: para nós, não basta entregar um sistema, queremos que ele gere valor, eficiência, escalabilidade e confiança.

Colaboração e protagonismo: valorizamos equipes com autonomia, em que cada profissional pode contribuir de forma real nas decisões, no crescimento da empresa e dos clientes.

O que significa trabalhar aqui

Projetos de grande impacto: você vai atuar em soluções que afetam milhões de usuários, sistemas críticos, governança de dados e segurança.

Reconhecimento e autonomia: você exerce protagonismo, participa de decisões técnicas, vê seus resultados gerando valor para clientes e para a empresa.

Time diverso e colaborativo: pessoas de diferentes perfis, trocas de conhecimento, espírito de time, valorização dos que compartilham, inovam e evoluem.