Especialista de Manutenção I | São Bernardo do Campo | SP

Garantir a confiabilidade, disponibilidade e segurança operacional dos ativos elétricos da empresa por meio da execução de manutenções especializadas, diagnósticos avançados, comissionamentos, auditorias técnicas e suporte de alto nível às equipes de manutenção. Atuar como referência técnica nacional nos equipamentos de média tensão e sistemas elétricos críticos, assegurando a padronização dos processos, a qualidade das intervenções e a evolução contínua das práticas de manutenção.

Responsabilidades e atribuições

• Executar manutenções preventivas, preditivas e corretivas em painéis de média tensão, subestações móveis, transformadores, sistemas de transferência automática (QTA), sistemas de automação, disjuntores de média tensão e bancos de carga, assegurando a disponibilidade, confiabilidade e segurança operacional dos equipamentos.
• Executar diagnósticos avançados de falhas, análises de causa raiz, inspeções técnicas, ensaios elétricos e avaliações de desempenho dos equipamentos, propondo ações corretivas e melhorias para aumento da confiabilidade dos ativos.
• Realizar montagem, instalação, retrofit, reforma, testes funcionais, comissionamento e startup de painéis elétricos, subestações móveis e demais equipamentos elétricos de potência, garantindo conformidade técnica e desempenho operacional.
• Auditar tecnicamente as manutenções executadas por equipes próprias e terceirizadas, verificando conformidade com procedimentos, padrões de qualidade, requisitos de segurança e boas práticas de manutenção.
• Elaborar relatórios técnicos, pareceres, planos de ação e recomendações de melhoria, apoiando a tomada de decisão relacionada à manutenção, renovação e modernização dos ativos.
• Desenvolver, revisar e padronizar procedimentos de manutenção, instruções de trabalho e documentação técnica, promovendo a melhoria contínua dos processos.
• Capacitar e orientar tecnicamente equipes de manutenção por meio de treinamentos, suporte especializado e disseminação de conhecimento técnico.

Requisitos e qualificações

• Formação completa em eletrotécnica.
• Desejável, formação em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica ou Engenharia de Controle e Automação.
• Mínimo de 8 anos de experiência em manutenção elétrica industrial, infraestrutura elétrica ou geração de energia.
• Experiência comprovada em montagem, manutenção e diagnóstico de painéis de média tensão.
• Experiência em manutenção e comissionamento de subestações, manutenção de disjuntores de média tensão e transformadores de potência.
• Experiência em sistemas de transferência automática (QTA), automação e controle industrial.
• Experiência em auditorias técnicas e validação da qualidade dos serviços de manutenção.
• Experiência em análise de falhas e solução de problemas complexos.

Informações adicionais

Carga horária:

Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios & Atrativos:

PLR

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Cartão Flex

Vale Transporte

Seguro de Vida

Rede social corporativa (parcerias com descontos e benefícios exclusivos)

Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

Estacionamento (ordem de chegada)

Café da manhã na empresa

Day off de aniversário

Kit baby

Programas de Saúde e Bem-Estar:

Plano de saúde

Plano odontológico

Saúde emocional (sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa)

Wellhub (antigo Gympass)

Ginástica laboral

Parceria com SESC

Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.

 

Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui.

É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.

Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.

 

Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.