Rehva Tech

O que você irá fazer:

Fornecer suporte e apoio estratégico e operacional às áreas de (DHO), Business Partners (BPs), e Atração & Seleção.
Atuará em diversos subsistemas de RH, garantindo a implementação eficiente de políticas e práticas da área.
Elaborar e conduzir programas de capacitação, treinamentos, workshops e outras iniciativas de desenvolvimento de competências.
Mapear necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e propor soluções adequadas.
Coordenar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de ação com gestores e colaboradores.
Acompanhar a evolução dos planos de desenvolvimento individual e coletivo.
Promover e sustentar a cultura organizacional por meio de ações e programas alinhados aos valores da empresa.
Implementar ações de engajamento e comunicação interna para fortalecer a cultura e o clima organizacional.
Colaborar com iniciativas voltadas à promoção da diversidade, equidade e inclusão na empresa.
Propor melhorias com base em análises de dados e feedbacks coletados dos colaboradores.

Requisitos:

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida na área de DHO, com atuação generalista em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e cultura organizacional.
Habilidades de comunicação, organização, planejamento e trabalho em equipe.
Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e análise de indicadores de RH.