Analista de Departamento Pessoal

Fazer parte do time de Departamento Pessoal é atuar diretamente nos processos que sustentam a gestão de pessoas, contribuindo para a organização do quadro de colaboradores, a confiabilidade das informações e a melhoria contínua das rotinas de RH.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

• Acompanhar a programação mensal e anual de férias, incluindo os cálculos correspondentes;
• Realizar a apuração do ponto eletrônico e os cálculos relacionados à jornada de trabalho;
• Executar processos admissionais, incluindo o cadastro e a inclusão de novos colaboradores;
• Conduzir os processos de rescisão contratual, incluindo os cálculos rescisórios;
• Organizar e manter atualizados os documentos e arquivos relacionados à Administração de Pessoas;

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento sobre as rotinas de Folha de Pagamento;
• Pacote Office, principalmente excel;

Conhecimentos desejáveis:

• Sistema de pagamento (preferencialmente SAP ou Sênior);
• Conhecimento na legislação trabalhista;

Informações adicionais

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência odontológica;
• Vale Transporte;
• Ticket Alimentação;
• Restaurante interno;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Participação nos Lucros e Resultados;