Aegro

Assistente de Pré-vendas (SDR)

Porto Alegre / RS

Descrição da vaga

Sobre a área

Nosso time de Vendas é responsável por conectar produtores e produtoras rurais à tecnologia que transforma a gestão do campo. Atuamos diretamente na expansão do Aegro, entendendo as dores dos clientes, apresentando soluções personalizadas e mostrando como o nosso software pode impulsionar seus resultados.

Aqui, você terá a oportunidade de desenvolver habilidades comerciais em um ambiente colaborativo, com metas desafiadoras, muita troca de conhecimento e um propósito que move tudo: ajudar o agro brasileiro a crescer de forma sustentável e inteligente.



Responsabilidades e atribuições

 Como você vai fazer acontecer:

  • Qualificar leads gerados por campanhas de marketing, verificando informações básicas e a adequação do perfil do cliente;
  • Organizar e priorizar agenda de reuniões qualificadas;
  • Registrar e atualizar informações de leads no sistema CRM;
  • Realizar o primeiro contato com leads para confirmar interesse e coletar informações adicionais;
  • Apoiar a equipe de marketing e vendas em tarefas administrativas relacionadas à gestão de leads.


Requisitos e qualificações

 O que acreditamos que vai potencializar a sua jornada:

  • Ensino médio completo, sendo desejável estar cursando ensino superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas;

  • Experiência anterior em atendimento ao cliente, vendas ou em funções administrativas pode ser um diferencial, mas não é essencial;

  • Noções básicas de vendas e marketing;

  • Conhecimento básico de CRM e pacote Office, especialmente Excel. Desejável conhecimento em G Suite;

  • Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial (IA) e interesse em utilizá-las para otimizar tarefas e processos do dia a dia;

  • Boa comunicação, organização, proatividade e atenção aos detalhes.



Informações adicionais

O que faz parte da experiência Aegro

 Você irá encontrar um ambiente onde autonomia, colaboração e aprendizado fazem parte da rotina. Para completar essa experiência, também oferecemos: 


  • Modelo híbrido (Porto Alegre/RS): combinamos a colaboração do presencial com a flexibilidade do home office;
  • Caju (alimentação e refeição): liberdade para usar seu benefício onde fizer mais sentido;
  • Auxílio Home Office: apoio para ajudar nos custos da sua estrutura de trabalho em casa;
  • Vale-transporte: para facilitar seu deslocamento nos dias presenciais;
  • Plano de saúde Bradesco: cobertura nacional e sem carência para você e seus dependentes;
  • Plano odontológico: cobertura nacional para você e seus dependentes;
  • Wellhub: acesso a academias, estúdios e plataformas de bem-estar;
  • Conexa Saúde: atendimento com psicólogos e nutricionistas para cuidar da saúde física e emocional;
  • Day off de aniversário: um dia de folga para celebrar do seu jeito;
  • PPR: bônus financeiro vinculado aos resultados da empresa;
  • Programa de Indicação: indique talentos para o nosso time e receba uma recompensa no Caju;
  • Parceria com a Creditas: condições especiais para empréstimos e soluções financeiras.


Orgulho em fazer o agro prosperar

A Aegro nasceu para simplificar a gestão das fazendas e apoiar produtores em decisões mais eficientes. Desde então, seguimos crescendo com o mesmo objetivo: facilitar a rotina de quem faz o agro acontecer todos os dias.

Hoje, o impacto do trabalho de cada time pode ser percebido nos resultados gerados para os clientes, nos processos que ficaram mais organizados e nas decisões tomadas com mais clareza.


Crescer fazendo acontecer

Na Aegro, aprendizado e desenvolvimento acontecem na prática. Desde cedo, as pessoas têm espaço para contribuir, assumir responsabilidades e participar das decisões do dia a dia. Aqui, crescer não significa esperar estar pronto, mas sim testar, ajustar, aprender e continuar evoluindo no caminho.


Confiança para crescer como um só time

Na Aegro, pessoas de diferentes áreas trabalham juntas para construir soluções que realmente façam sentido para o cliente. Essa troca constante de perspectivas faz parte da forma como os times aprendem, evoluem e resolvem desafios no dia a dia.

Para que isso aconteça, a confiança é essencial. Existe abertura para compartilhar ideias, dar feedbacks, testar caminhos e construir junto. Fomentamos um ambiente em que as relações fortalecem tanto o desenvolvimento das pessoas quanto a qualidade do trabalho construído em equipe.


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