Coordenador RH

Empresa de grande porte contrata para uma posição de Coordenação de RH.

• Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando as lideranças na gestão de pessoas e na execução da estratégia organizacional.
• Monitorar indicadores de desempenho, realizando análises e propondo ações para melhoria contínua dos resultados.
• Desenvolver análises preditivas, identificando riscos, oportunidades e apoiando a tomada de decisão.
• Garantir a implementação e o acompanhamento de programas, treinamentos e iniciativas corporativas voltadas ao desenvolvimento de pessoas.
• Apoiar a liderança na gestão do ciclo de pessoas, promovendo ações de desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
• Atuar de forma consultiva junto às áreas clientes, assegurando a aderência às políticas, processos e diretrizes da companhia.

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pacote Office avançado, com domínio de Excel e PowerPoint.
• Sólida capacidade analítica e perfil orientado à tomada de decisão baseada em dados.
• Experiência na gestão e análise de indicadores de Recursos Humanos.
• Vivência em projetos de melhoria contínua e gestão por indicadores.
• Desejável conhecimento em metodologias de melhoria contínua e ferramentas de gestão.
• Capacidade de estruturar análises, identificar oportunidades e propor planos de ação com foco em resultados.
• Habilidade de comunicação, influência e relacionamento com diferentes níveis da organização.

Benefícios de Mercado.