Analista de Recursos Humanos Pleno (DHO)

Buscamos uma pessoa com perfil generalista, próxima das lideranças e que goste de atuar com diferentes temas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Essa posição terá um papel importante na execução e acompanhamento das principais iniciativas de DHO, apoiando líderes e colaboradores em temas do dia a dia e contribuindo para fortalecer a experiência das pessoas, o desenvolvimento das equipes e a cultura da empresa.

• Apoiar e conduzir ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo a execução dos programas da área;
• Atuar próximo às lideranças, apoiando em temas relacionados à gestão de pessoas e aos desafios do dia a dia das equipes;
• Participar da construção e aplicação da Pesquisa de Clima, apoiando na análise dos resultados e nos planos de ação;
• Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento;
• Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais, técnicos e de liderança;
• Apoiar a construção de ações e programas de desenvolvimento para colaboradores e líderes;
• Atuar próximo às lideranças, apoiando em temas relacionados à gestão de pessoas e aos desafios do dia a dia das equipes;
• Acompanhar indicadores e informações de RH, contribuindo para análises e tomadas de decisão;
• Fazer a interface com outras áreas de RH sempre que necessário, garantindo uma boa experiência para gestores e colaboradores.

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em DHO ou perfil generalista;
• Vivência com temas como clima, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e apoio à liderança;
• Boa comunicação e facilidade para relacionamento com diferentes públicos;
• Organização, autonomia e capacidade de acompanhar diferentes demandas simultaneamente;
• Perfil consultivo, proativo e com interesse genuíno por desenvolvimento de pessoas.

Será um diferencial:

• Conhecimento básico ou vivência com rotinas e conceitos de Departamento Pessoal, como férias, folha, benefícios, ponto ou legislação trabalhista;
• CNH (B).

Nossos benefícios:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Vale-transporte (desconto de 6%);
• Telemedicina;
• Seguro de vida;
• Cesta natalidade;
• Assistência odontológica via sindicato SINDEEPRES;
• Auxílio-creche, conforme regras;
• Wellhub (Gympass).

Local de atuação: 

Itaquera - São Paulo/SP

Um novo conceito de atendimento e cuidado com o cidadão

A 3P Brasil é pioneira na implantação de Centrais de Atendimento ao Cidadão, em parceria com o Estado. Foi responsável pelo primeiro posto inaugurado nesse modelo de gestão compartilhada, com o Poupatempo Bauru, em 2006.

A 3P Brasil já operou dezenas de postos espalhados por todo o País. Em todas as suas unidades, equipes treinadas, uniformizadas e com padrões de qualidade de trabalho, realizam as tarefas com transparência, rapidez e eficiência, sem burocracia e utilizando o que há de mais moderno em tecnologia, infraestrutura e equipamentos.