Supervisor(a) de Vendas- Curitiba/PR

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas!

Você gosta de liderar pessoas, acompanhar de perto a operação e transformar estratégia em resultado?

Então, essa oportunidade pode ser para você!

Buscamos alguém que tenha perfil de liderança, visão comercial e paixão por desenvolver pessoas, para atuar lado a lado com o time, acompanhando negociações, identificando oportunidades e construindo estratégias que impulsionem nossos resultados.

Nesta posição, você terá a oportunidade de:
• Liderar e desenvolver a equipe comercial;
• Acompanhar a operação e os resultados em campo;
• Fortalecer o relacionamento com clientes;
• Identificar oportunidades e propor estratégias comerciais;
• Contribuir diretamente para o crescimento e a performance do negócio.

Se você se identifica com esse desafio e quer fazer acontecer junto com a gente, queremos conhecer você!

Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Garantir o atingimento das metas de vendas da região, acompanhando de perto os indicadores, o desempenho da equipe e a atuação em campo.

Multiplicar as estratégias, práticas e diretrizes dos fornecedores junto ao time comercial, garantindo alinhamento e execução.

Liderar, orientar e desenvolver a equipe de vendas por meio de acompanhamento próximo, direcionamento e coaching, fortalecendo a performance e o desenvolvimento dos profissionais.

Identificar oportunidades e propor melhorias nos processos comerciais, buscando maior eficiência, produtividade e geração de resultados.

Construir relacionamentos sólidos e de longo prazo com clientes e parceiros, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.

Garantir a disponibilidade e a padronização das ferramentas de trabalho, promovendo organização, integração e eficiência na operação comercial.

Acompanhar visitas de fornecedores em campo, fortalecendo parcerias, identificando oportunidades e promovendo melhorias contínuas na operação.

Atuar nos processos de recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de novos vendedores, contribuindo para a retenção de talentos, gestão do turnover e cobertura adequada da carteira de clientes.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:

Formação superior completa;

CNH categoria B válida;

Vivência com liderança e gestão de equipes externas ou atuação em campo;

Experiência no desenvolvimento de pessoas, acompanhamento de indicadores e gestão de resultados;

Comunicação clara, bom relacionamento interpessoal e facilidade para interagir com clientes, fornecedores e diferentes áreas da empresa;

Perfil organizado, proativo, disciplinado e com visão estratégica;

Disponibilidade para deslocamentos e acompanhamento da equipe em campo.

Informações adicionais

Informações adicionais:

Carro da empresa para atuação profissional;

Vale-Refeição;

Vale-Alimentação;

Plano de Saúde e Odontológico Unimed;

Premiação por resultados;

Descontos em produtos;

Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

Acesso gratuito à plataforma de cursos e desenvolvimento.