A CT4 Produtos Digitais busca um(a) Líder Comercial para assumir uma das nossas estratégias de vendas e ser responsável pela evolução dessa frente.
Você terá autonomia para trabalhar estratégia, pessoas, funil e performance, liderando uma estrutura que pode contar com 2 a 3 supervisores comerciais e até aproximadamente 12 vendedores.
Sobre o desafio:
Não buscamos alguém apenas para acompanhar metas ou cobrar vendedores.
Queremos um profissional capaz de assumir uma estratégia comercial e trabalhar continuamente para aumentar: conversão, receita, lucro e aproveitamento dos leads.
A posição conecta quatro pilares: Estratégia + Pessoas + Dados + Execução.
Você deverá identificar gargalos, criar hipóteses, desenvolver novos testes e acompanhar se as mudanças realmente geraram resultado.
Principais responsabilidades:
- Liderar e desenvolver os Supervisores Comerciais da frente;
- Acompanhar os principais indicadores do funil e da operação;
- Identificar quedas de conversão e oportunidades de melhoria;
- Criar e testar scripts, mensagens, argumentos e abordagens comerciais;
- Desenvolver ofertas, follow-ups e estratégias de quebra de objeções;
- Criar novas formas de aproveitar leads e bases comerciais;
- Transformar problemas em hipóteses e testes objetivos;
- Analisar os resultados e transformar aprendizados em processos replicáveis;
- Acompanhar performance e realizar feedbacks;
- Desenvolver autonomia nos supervisores;
- Garantir que a estratégia definida seja executada pelo time;
- Atuar em conjunto com Automação, Mídia/Tráfego, RH e demais áreas;
- Reportar ao Gerente Comercial resultados, problemas e propostas de ação.
Como a função se divide:
50% — Estratégia Comercial e Performance
Criação e evolução de funis, scripts, mensagens, argumentos, ofertas, follow-ups, segmentações, quebra de objeções e testes comerciais.
Não precisa ser copywriter profissional, mas precisa pensar comercialmente e transformar hipóteses em testes.
30% — Gestão de Pessoas
Desenvolvimento de supervisores, acompanhamento de performance, feedbacks, cobrança e decisões relacionadas à evolução das equipes.
20% — Análise de Dados
Leitura dos indicadores para identificar gargalos, comparar abordagens e validar se uma mudança realmente melhorou a operação.
Profissionais vindos de posições como Líder Comercial, Supervisor Comercial Sênior, Coordenador Comercial, Coordenador de Vendas, Coordenador de Inside Sales ou Gerente Comercial podem ter boa aderência.
Requisitos
Procuramos alguém com experiência relevante em liderança comercial e que tenha capacidade de:
Liderar e desenvolver outros líderes;
Trabalhar com metas e indicadores;
Interpretar funis e conversão;
Construir novas estratégias comerciais;
Tomar decisões com autonomia;
Realizar cobranças e feedbacks com clareza;
Resolver problemas rapidamente;
Testar novas abordagens;
Trabalhar em ambientes dinâmicos e orientados a resultado.
Diferenciais
Experiência anterior com: Inside Sales; vendas por WhatsApp; CRM; operações digitais; infoprodutos; copy comercial; construção de funis; automações comerciais.
Experiência anterior com produtos digitais também não é obrigatória. Valorizamos mais capacidade estratégica, liderança, curiosidade e velocidade de aprendizado.
Benefícios
Participação nos lucros
Outras informações
Vaga no estacionamento.
Horário flexível.
Informações da vaga
- Regime: PREST. DE SERVIÇO
- Tipo: Emprego
- Categoria: Comercial
- Quantidade de vagas: 1
- Salário: 5000 a 9000
- Local: Avenida Luís Viana Filho, 13223, São Cristóvão - Salvador, BA
