ANALISTA I DE RELAÇÕES HUMANAS

Descrição

Como Analista de Relações Humanas Júnior você irá apoiar em demandas operacionais da consultoria interna e/ou de unidades e prestar atendimento aos TOTVERS, visando garantir o cumprimento dos processos e procedimentos de gestão de gente.


Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• Apoiar a Consultoria Interna de RH no atendimento às lideranças, contribuindo com orientações sobre políticas, processos e práticas de Gestão de Pessoas;
• Acompanhar e analisar indicadores de RH, apoiando a identificação de tendências, oportunidades de melhoria e a construção de planos de ação;
• Apoiar a execução e o acompanhamento dos processos do Ciclo Anual de Gente, incluindo avaliação de desempenho, desenvolvimento e demais iniciativas de gestão de talentos;
• Consolidar informações, elaborar relatórios e apresentações gerenciais que apoiem as análises e decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Apoiar os processos de movimentação de pessoas, onboarding e offboarding, garantindo o alinhamento às políticas e diretrizes internas;
• Acompanhar a integração de novos colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva e identificando oportunidades de melhoria;
• Apoiar o acompanhamento de demandas e planos de ação junto às áreas atendidas, garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade das entregas;
• Contribuir para o fortalecimento da cultura TOTVS e para a disseminação das práticas de Gestão de Pessoas nas áreas de atendimento.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Ensino superior em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em atividades ou processos dos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Cultura, DHO);
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint,
• Capacidade analítica, organização, boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.

Informações da vaga

• Modalidade de trabalho: Hybrid