Estagiário(a) em Novos Negócios (São Paulo)

O que esperamos de você?

O JOTA busca um(a) estagiário(a) para trabalhar na área de Crescimento, com o objetivo de apoiar e aumentar a potencialização da máquina de vendas da empresa, promovendo a descoberta do perfil ideal de cliente e a ampliação da base de assinantes com a prospecção e qualificação de leads T2 (pequenas e médias contas).

Propósito da função: Qualificar os leads de origem Inbound, prospecção de leads T2 (pequenas e médias contas), contribuindo na jornada de educação sobre os produtos do JOTA, capturando informações relevantes e entendendo necessidades para conectar com a entrega de valor dos produtos do empresa com o objetivo de impulsionar vendas e o crescimento do JOTA.

Habilidades esperadas

• Boa comunicação (oral e escrita) e empatia para entender as necessidades e expectativas dos clientes;

• Capacidade de identificar e prospectar oportunidades de negócios;

• Planejamento, organização e gestão assertiva de tempo são fundamentais;

• Proatividade e iniciativa para propor melhorias para a área e para o JOTA;

• Ser disciplinado(a) e entender a importância de seguir processos bem estruturados;

• Facilidade em trabalhar de maneira colaborativa em um ambiente autônomo, em rápido movimento de mudança;

• Vontade de aprender constantemente;

Quais serão suas responsabilidades?

• Qualificação e Direcionamento de Leads: avaliar e qualificar leads T2 (pequenas e médias contas) inclusive os que chegam via ZenDesk e direcioná-los para o time de Vendas Internas.

• Prospecção e Enriquecimento de Dados: prospectar ativamente novos leads T2 e enriquecer suas informações com pesquisas e análises de mercado.

• Gestão do CRM e Agilidade no Atendimento: manter o CRM atualizado e monitorar interações para garantir um atendimento ágil e eficiente.

• Educação e Comunicação Multicanal: executar ações educativas sobre os produtos JOTA utilizando e-mail, WhatsApp e outros canais.

• Monitoramento e Apoio Estratégico: acompanhar o engajamento dos leads, colaborar na criação de cadências e fornecer insights para melhorias.

• Relatórios e Indicadores: Auxiliar na elaboração de relatórios de performance e indicadores de conversão, identificando oportunidades de otimização nos funis de qualificação.”

O que esperamos da sua formação?

Cursando ciência política, relações internacionais, administração, marketing, gestão de negócios, comunicação ou áreas afins.

E o que o JOTA proporciona aos seus colaboradores?

• Plano de incentivo de curto prazo (anual) – sujeito a metas coletivas e individuais;

• Horário flexível;

• Vale alimentação/refeição – em cartão para uso flexível;

• Seguro saúde e odontológico – abrangente aos dependentes;

• Auxílio atividade física;

• Auxílio Internet de acordo com a política;

• Licença-maternidade e paternidade estendida;

• Licenças corporativas de cursos, Datacamp, O’Reilly e Cambly.

• Plano de desenvolvimento e treinamento;

• Licença OrienteMe com 5 sessões de terapia;

• Licença C4life para orientação jurídica, financeira e veterinária para os pets.