Analista de Recursos Humanos Junior

Descrição

O profissional atuará nas rotinas dos diferentes subsistemas de RH, apoiando a jornada dos colaboradores, o atendimento às equipes e a implementação de ações de desenvolvimento, cultura e bem-estar.

Responsabilidades e atribuições

• Recrutamento e seleção: apoiar o alinhamento de perfis com os gestores, divulgar vagas, realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas e acompanhar os processos seletivos.
• Admissão e integração: organizar a documentação admissional, acompanhar as etapas de contratação e realizar o onboarding dos novos colaboradores.
• Treinamento e desenvolvimento: apoiar o levantamento de necessidades, a organização de treinamentos e o controle de participação e avaliação das ações.
• Benefícios: realizar movimentações cadastrais, conferir informações e faturas, atender dúvidas e manter contato com fornecedores.
• Remuneração: apoiar a atualização de descrições de cargos, pesquisas salariais e controles de movimentações e alterações salariais.
• Departamento pessoal: apoiar o controle de ponto, férias, afastamentos e desligamentos, além de organizar e conferir as informações encaminhadas para o processamento da folha de pagamento.
• Medicina ocupacional e segurança do trabalho: acompanhar o agendamento de exames ocupacionais, controlar documentos e prazos e apoiar as ações em parceria com os prestadores especializados.
• Cultura, clima e comunicação interna: participar da organização de pesquisas, campanhas, eventos e iniciativas de engajamento e bem-estar.
• Atendimento aos colaboradores: orientar sobre procedimentos, benefícios e rotinas de RH, com atenção, clareza e confidencialidade.
• Controles e melhoria de processos: manter cadastros e documentos atualizados, apoiar a elaboração de indicadores e contribuir para a implementação de políticas e procedimentos.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Administração ou Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência anterior na área

Informações da vaga

• Modalidade de trabalho: Hybrid