Analista de RH

Descrição: Estamos buscando Analista de RH, com formação em Psicologia e CRP ativo, para atuar em projetos de Recrutamento & Seleção, apoiando nossos clientes na identificação e contratação dos melhores profissionais.Buscamos uma pessoa com perfil consultivo, organizado, comunicativo e mão na massa, que tenha facilidade para conduzir processos seletivos de diferentes níveis e interagir diretamente com gestores e clientes.Principais responsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;Realizar alinhamento de perfil e briefing de vagas com clientes e gestores;Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais;Fazer hunting e busca ativa de profissionais;Realizar triagem e análise de currículos;Conduzir entrevistas por competências;Aplicar e analisar avaliações psicológicas, quando necessário e dentro das normas profissionais aplicáveis;Elaborar pareceres e relatórios de candidatos;Apresentar candidatos finalistas aos clientes;Realizar follow-up com candidatos, gestores e clientes durante os processos;Acompanhar indicadores, prazos e andamento das vagas sob sua responsabilidade;Apoiar outros projetos e demandas relacionadas à área de Recursos Humanos.

Requisitos

Requisitos: Graduação completa em Psicologia;CRP ativo e regular;Experiência com Recrutamento & Seleção;Experiência na condução de entrevistas por competências;Vivência com diferentes níveis de vagas, do operacional ao estratégico;Boa comunicação oral e escrita;Organização e capacidade de conduzir várias vagas simultaneamente;Facilidade para relacionamento com clientes e gestores;Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento será considerado um diferencial.Perfil que buscamosUma profissional com postura consultiva e senso de urgência, que tenha autonomia para conduzir seus processos, saiba entender as necessidades do cliente e consiga transformar o briefing de uma vaga em uma estratégia eficiente de recrutamento.É importante gostar de trabalhar com metas, prazos e diferentes perfis de clientes, mantendo qualidade na experiência tanto do candidato quanto do contratante.DiferenciaisExperiência anterior em consultoria de RH ou empresa de recrutamento;Vivência com hunting de posições especializadas e estratégicas;Experiência com aplicação de testes e avaliação psicológica;Conhecimento de ATS e ferramentas de recrutamento;Facilidade para trabalhar com tecnologia e ferramentas de IA aplicadas ao recrutamento.

Informações da vaga

• Modalidade: Híbrido