COORDENADOR(A) DE DP

Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para liderar as rotinas operacionais e estratégicas da área. O profissional será responsável por supervisionar os processos fundamentais do setor, gerenciar indicadores, apoiar o desenvolvimento da equipe e garantir o suporte em demandas trabalhistas, mantendo um ambiente organizado e focado em resultados.Principais Atividades:Gestão de Processos: Coordenar o processamento da folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto e gestão de benefícios.Liderança de Equipe: Orientar e auxiliar no desenvolvimento a equipe de DP.Indicadores e Relatórios: Acompanhar e reportar KPIs da área (turnover, absenteísmo, custos com folha, horas extras, contingências trabalhistas) para gerência da área. Gestão de Passivo Trabalhista: Atuar em conjunto com a assessoria jurídica no acompanhamento de processos e envio de documentos para defesa. Habilidades Soft Skills: Excelente capacidade de comunicação, inteligência emocional, forte orientação para organização e resultados, foco em prazos e visão analítica.

Requisitos

Requisitos: Formação: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência: Experiência consistente em rotinas completas de DP e vivência anterior em liderança ou coordenação de equipes.Conhecimento Técnico: Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, eSocial, cálculo de folha e encargos sociais.Habilidades Soft Skills: Excelente capacidade de comunicação, inteligência emocional, forte orientação para organização, foco em prazos e visão analítica.

Informações da vaga

• Modalidade: Presencial
• Salário: R$ 5650